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摘要:米拉 N.贝克(Mila N. Baker),纽约大学继续教育学院副教授、学术主席,微软人力资源和组织发展计划主管,管理和系统方案临时主管。她拥有逾20年大型跨国组织的领导经验,包括爱惜康内镜外科公司(Ethicon Endo-Surgery,强生公司子公司)、辉瑞公司(Pfizer Inc.)、德纳控股公司(Dana Holding Corporation)等,同时还是华盛顿特区的世界银行的高级顾问。 工业时代,信息自上而下,依靠信息垄断形成了等级分明的科层组织结构和管理方式,一切都井然有序,一切都可以预期。然而,移动互联网时代,信息垄断被完全打破,“失控”将成为常态,一切都变得不确定,迫切地需要一种适应当前时代的组织结构和管理方式。 《同级管理》创造性地解决了这个问题,给出了适合移动互联网时代的组织结构和管理方式:移动互联网时代,组织结构应该是同级网络社群,其中每个节点和个体都是等能量的,都在不断地接受和发送信息,信息的实时分享和节点的即时反馈协调着整个组织的运行。这样的组织内部,领导者和追随者动态转换,网络本身就是领导者。 《同级管理》适合对移动互联网时代如何管理感兴趣的管理者、研究者阅读和使用。
大小:2.22M,页数:19,上传日期:2022-05-06,语言:中文
类型: 经管职场 撰写作者: 东学西读💯 撰写机构: 机械工业出版社 出版日期: 2014-11-01
标签: 营销管理,网络营销,移动互联网,经管职场,东学西读💯,机械工业出版社
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